九游最低折扣

近日，遵义市农科院为两个科研团队发放28万余元现金奖励，表彰其在新品种成功转化和完成国家重点研发计划任务方面的贡献。这一举措引发广泛关注，其背后折射出科技成果转化激励机制的深刻变革，清晰传递出尊重知识、激励创新的积极信号。

长期以来，科技成果转化难是制约科技创新与产业升级深度融合的瓶颈。科研人员常面临产权界定不清、激励政策模糊等现实困境，导致其对成果转化“心存顾虑”，甚至视转化收益为“烫手山芋”。这不仅造成科技资源的闲置与浪费，更严重挫伤科研人员的创新积极性。

遵义市农科院的实践表明，破解转化难题的关键在于构建权责清晰、激励有效的制度环境。从2019年率先成为全省“技术股+现金股”改革试点，到精准落实《贵州省促进科技成果转化创新改革措施》，该院通过明确收益分配比例、鼓励技术人员持股创业等具体举措，有效消除了科研人员的后顾之忧，激励他们将研究方向与市场需求紧密对接。

科技创新既需要理想与奉献精神的支撑，也离不开坚实的物质保障和有效的激励机制。让作出实质贡献的科研人员获得应有回报，是形成“创新-转化-激励-再创新”良性循环的核心。这不仅能激发科研人员的创造活力，也有助于吸引和稳定更多优秀人才投身科研事业。

遵义市农科院的案例启示我们，促进科技成果转化，必须敢于在收益分配、产权激励等关键环节“动真格”。唯有持续细化政策举措，切实破除体制机制障碍，打通转化链条上的堵点，才能最大限度释放创新活力，为高质量发展注入源源不断的科技动能。

贵州日报天眼新闻评论员 袁航

编辑 金 妮

二审 伍少安

三审 蒋叶俊